Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

РАБОЧИЕ РУКИ ВИСНУТ от СКУКИ


0

24 ноября 2005
Количество просмотров: 1600
   

После публикации «Кто любит работать?» («В» №124 от 10 ноября) самым распространенным откликом был такой: “Не работает только тот, кто не хочет”.
Между тем существует мнение, что современная молодежь просто не желает работать. По результатам опроса, проведенного среди учащихся выпускного курса одного из профтехучилищ города, 44% не могут сказать точно, где бы они хотели работать, 13% заявляют о том, что пока нигде работать не будут.

Просматриваются две причины нежелания работать. Первая - в них никто не воспитал понятия трудиться, поэтому нет и потребности. Это пережившие пионерское и комсомольское прошлое родители твердо и четко знают, что, кто не работает, тот не ест. Что постоянная работа - залог обеспеченной старости, отпуска, медицинского обслуживания и служебного санатория. Для стариков слово “безработный” звучит страшно, отдает бедностью, голодом и болезнями.
Молодежь безработица не страшит. Они верят в то, что можно в один момент что-нибудь придумать, и жизнь пойдет как по маслу. С экранов телевизоров, мониторов компьютеров, страниц красочных журналов льются потоки информации о красивой жизни, солнечных островах, огромных домах, крутых машинах и сказочно прекрасных мужчинах и женщинах. И нигде не говорится о том, что, чтобы все это получить, нужно много и тяжело работать.
И поэтому девушки не хотят работать воспитателями в детском саду - какие уж там наряды? Вы подавайте мне работу романтичную, веселую и где много платят. Например, стриптизершей. Кстати, стриптиз в Ангарске зачастую танцуют студентки.
Вторая причина - молодежь не хочет работать потому, что нет интересной и высокооплачиваемой работы. Пусть специалисты центра занятости уверяют, что стоит только начать работать и процесс карьерного роста пойдет. Расскажите это лучше работодателю. На самом деле многие молодые специалисты увольняются (особенно это касается девушек), потому что на проезд и обеды они тратят больше, чем зарабатывают. Недавно на учет в центр занятости встала молодая женщина, имеющая мужа и ребенка, 3 года назад закончившая АГТА, по профессии химик-технолог. Два года она проработала в проектном институте в химической лаборатории. Зарплата ее составляла 1, 5 тысячи рублей. Ни на один из комбинатов, ни в “Иркутскэнерго” девушку не принимают, химики (даже с опытом работы) никому не требуются.
По той же причине наш строительный рынок отчаянно и безуспешно призывает выпускников профучилищ. Новоявленному строителю присваивается очень низкий разряд (3-й, максимум 4-й). А соответственно и зарплата очень маленькая. Конечно, на нее можно очень скромно прожить, а со временем разряд повысить. Но, как уже говорилось, молодежи хочется всего и сразу.
Эти две причины образуют некий замкнутый круг, в который попадает современная молодежь. Хочется многого, а работать не хочется. Отсюда пьянство, наркомания, преступность, разрушающийся институт семьи.
Но не стоит обвинять во всем молодых. По результатам опроса, около 56% учащихся выпускного курса точно знают, куда пойдут работать. Удастся ли им всем реализовать свои планы, неизвестно. Тем не менее реалия современного времени такова: у выпускника училища или техникума на сегодняшний день гораздо больше шансов найти работу с хорошей зарплатой, чем у выпускника вуза.
Молодым приходится устраиваться работать в магазины или на рынки, потому что работодателю не нужны специалисты без опыта работы. Только выпустившийся специалист, будь у него даже красный диплом, толком работать не умеет. Чтобы он научился выполнять все то, что от него требуется, нужно закрепить новичка за опытным мастером. Все это требует времени, усилий и определенных затрат со стороны работодателя. Эти заботы ему ни к чему, он гонится за сиюминутной прибылью, не задумываясь о том, что молодость - это прогресс и развитие. В результате нанимает приезжих рабочих, мотивируя свои действия тем, что у них лучше дисциплина и они работают без особых запросов столько, сколько нужно.
Когда страна нанимает мигрантов на тяжелую работу, это говорит о том, что экономика ее очень хорошо развита и стабильна, большая часть населения живет в достатке и не желает работать на низкоквалифицированных должностях. К примеру, Франция оказалась переполнена мигрантами потому, что в свое время ей не хватало рабочих рук.
С одной стороны, это очень хорошо. Свои руководят, а чужие мешки таскают да асфальт кладут. Но для России эту схему вряд ли можно применить. К сожалению, правительство продолжает создавать все условия для того, чтобы облегчить въезд и проживание гражданам соседних стран, в то же время усложняя жизнь своим.
Уже никто и не вспоминает о распределении рабочих мест среди выпускников вузов. Нет никакого государственного, муниципального заказа на специалистов, даже для государственных учреждений (милиции, школ, больниц). Не создаются новые рабочие места за счет государства. А те предприниматели, на откуп которым отдают, например, строительные работы, без всяких препятствий нанимают иностранцев. Россия упорно повторяет судьбу Европы, с той разницей, что у нас и своим плохо, и чужим нехорошо.

Анастасия КУРМАЗОВА.

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 33, 34, 120,
91, 80, 88 кв.,
Байкальск.
Тел. 52-29-55. ___________________________
ДРОВА.
ДОСТАВКА.
тел. 8-902-764-72-81.

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (62)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)