.
,

На кого работаете?


0

13 сентября 2011
Количество просмотров: 8228
   

Подводные камни трудовой оптимизации

С 1 января 2011 года увеличились размеры страховых взносов во внебюджетные фонды. Чтобы сэкономить фонд оплаты труда, многие работодатели стали «оптимизировать» трудовые отношения с сотрудниками: работнику предлагают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и заключить договор возмездного оказания услуг.

Однако в законности этого способа «оптимизации» усомнился Высший арбитражный суд. По информации Ирины СВИСТОВОЙ, налогового консультанта, судьи рассмотрели спор между налоговой инспекцией и индивидуальным предпринимателем и пришли к выводу, что, заключив гражданско-правовые договоры, предприниматель фактически скрыл трудовые отношения с работниками с целью минимизации налогов и сборов с фонда оплаты труда.
Выводы судей были основаны на следующем:

- регистрация работников в качестве индивидуальных предпринимателей произошла в одно время и не по их собственной инициативе;

- новоявленные предприниматели при регистрации самостоятельно государственную пошлину не платили, при оформлении документов им помогал бухгалтер налогоплательщика;

- какие-либо документы по взаимоотношениям не составляли (в большинстве копий счетов-фактур, актов выполненных работ отсутствует подпись индивидуальных предпринимателей);

- нет информации о том, что новички-предприниматели оказывали услуги каким-либо иным контрагентам, размещали рекламу, проявляли какую-либо иную деловую активность.
То есть эти люди не осуществляли самостоятельную предпринимательскую деятельность, направленную на систематическое получение прибыли;

- имеющиеся в материалах дела договоры об оказании услуг предполагали не разовый, а длящийся характер правоотношений между заказчиком и исполнителем;

- согласно показаниям предпринимателей-контрагентов в качестве оплаты за оказанные услуги они получали ежемесячно на сберегательную книжку фиксированную денежную сумму. При этом представленные договоры об оказании услуг в нарушение статьи 781 ГК РФ не содержали условия о цене договора;

- лица, оказывавшие услуги предпринимателю, подчинялись внутреннему трудовому распорядку налогоплательщика, придерживались графика работы.
Все вышеперечисленные обстоятельства, по мнению судей, свидетельствуют о применении схемы ухода от уплаты налогов и получении необоснованной налоговой выгоды по налогам и сборам, уплачиваемым с фонда оплаты труда работников.

Ирина Свистова советует ангарским предпринимателям, заключающим договоры со своими работниками, учитывать сложившуюся судебную практику и не делать таких ошибок.

Елена КЛИМОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

__________________________
Руководителю
требуется
менеджер в офис
ДОХОД - 45 000 руб.
т. 8-901-159-54-21 __________________________
ТРЕБУЮТСЯ:
ПОЧТАЛЬОНЫ
ДЛЯ ДОСТАВКИ
ГАЗЕТЫ "ВРЕМЯ"
30, 32, 34 мкр.
91, 99, 100,
102, кв-л Л.
и поселок Старица
с.т.8-950-134-77-30
Тел. 52-29-55 __________________________
ВНИМАНИЕ!
Началась ПОДПИСКА
НА ГАЗЕТУ
"ВРЕМЯ"
на 2 полугодие
2017г.!
Тел. 52-29-55 __________________________
Альтернативные
цены подписки
на газеты:
"КОМСОМОЛЬСКАЯ
ПРАВДА" и
"АРГУМЕНТЫ
И ФАКТЫ"
Тел. 52-29-55
ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Май 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Статей за Май 2017 (259)
Статей за Апрель 2017 (379)
Статей за Март 2017 (367)
Статей за Февраль 2017 (301)
Статей за Январь 2017 (288)
Статей за Декабрь 2016 (460)