.
,

Уравниловка закончилась


0

14 августа 2010
Количество просмотров: 924
   

Управление образования Ангарского района разрабатывает новую систему оплаты труда. Как пояснила нашей газете заместитель начальника управления по учебно-воспитательной работе Елена ГУРЕНКОВА, главная задача нововведения – повышение зарплаты сотрудников и результативности труда.

В среднем зарплата работников образования должна подняться на 20%. Но это не означает, что каждый сотрудник будет зарабатывать больше именно на такой процент. Фонд оплаты труда будет разделён на базовую (70%) и стимулирующую (30%) части. Стимулирующую часть будут получать те работники образования, которые докажут высокое качество своей работы.

Кто и каким образом будет определять это качество? Как пояснила Елена Гуренкова, сейчас в управлении образования создана рабочая группа, которая и занимается разработкой критериев установления стимулирующих выплат к базовым окладам. В рабочую группу вошли представители профсоюза работников образования, руководители школ и детских учреждений.

- Старый подход, когда всем работникам образования платили поровну, сейчас уже не работает. Необходимо напрямую стимулировать людей, - объясняет Елена Гуренкова. – Критерии результативности работы будут разрабатываться для каждой категории работников образования Ангарского района. Отдельно будут рассматриваться учителя, директора, завучи, обслуживающий персонал и так далее.

По этим критериям каждый работник сможет сам для себя определить, насколько эффективно он отработал в прошедшем месяце. Затем в каждом учреждении образования начнет работать комиссия, которая будет устанавливать размер стимулирующей надбавки. Можно будет сравнить результаты самооценки и результаты оценки со стороны.

Конечно, сама идея хорошо платить не тем, кто отсиживается на работе, а тем, кто на ней горит, результативна. Главное, чтобы она не извращалась на местах. Чтобы хорошо зарабатывали не приближенные к руководству, а творчески работающие, талантливые педагоги.

- Мы подключили серьезную комиссию, изучаем опыт других территорий, - продолжила Елена Гуренкова. - Проект положения о новой системе оплаты труда разрабатывался в Министерстве образования Иркутской области. Мы его внимательно изучаем, отрабатываем под себя. И уже сейчас видим, что нам подходят не все критерии.
С 1 ноября по новой системе оплаты труда начнут работать школы №5, 7, 10, лицей №2 и ремонтное предприятие, входящее в структуру управления образования. В остальных учреждениях новая система заработает с 1 января 2011 года.

Наталья ОЖОГИНА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

________________________
ТРЕБУЮТСЯ:
ПОЧТАЛЬОНЫ
ДЛЯ ДОСТАВКИ
ГАЗЕТЫ "ВРЕМЯ"
30, 32, 34 мкр.
91, 99, 100,
102,178,179, кв-л Л.
и поселок Старица
с.т.8-950-134-77-30
Тел. 52-29-55 __________________________
ВНИМАНИЕ!
ПРОДОЛЖАЕТСЯ
ПОДПИСКА
НА ГАЗЕТУ
"ВРЕМЯ"
Тел. 52-29-55 __________________________
Альтернативные
цены подписки
на газеты:
"КОМСОМОЛЬСКАЯ
ПРАВДА" и
"АРГУМЕНТЫ
И ФАКТЫ"
Тел. 52-29-55
ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Август 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Статей за Август 2017 (233)
Статей за Июль 2017 (312)
Статей за Июнь 2017 (324)
Статей за Май 2017 (324)
Статей за Апрель 2017 (379)
Статей за Март 2017 (367)