.
,

Могут ли меня уволить?


0

30 ноября 2010
Количество просмотров: 1569
   

- Я нахожусь в отпуске по родам, моему ребенку два года. Предприятие, где я работала, ликвидируется. Руководитель просит всех сотрудников написать заявления на увольнение. Могут ли меня уволить?
Тамара



- Трудовое законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. Однако из этого общего правила статьей 261 Трудового кодекса сделано исключение - гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора в случае ликвидации организации не действуют. Их увольнение правомерно.
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (306)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)