.
,

Северные отменили?


0

15 декабря 2011
Количество просмотров: 2240
   

- Правда ли, что убрали региональный коэффициент с зарплаты?
Николай

По мнению отдела по труду и управлению охраной труда администрации АМО, с районным коэффициентом сложилась непростая ситуация.

Сначала поясним, что Ангарск относится к южным районам Иркутской области, в которых установлен районный коэффициент. Совет Министров РСФСР постановлением № 76 от 4 февраля 1991 года установил к зарплате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент в размере 1,2. При этом право устанавливать повышенные районные коэффициенты было отдано областным органам власти. С 1 января 1993 года глава администрации Иркутской области Ю.А. Ножиков установил единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере:1,6 - на территории города Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 - на территории города Братска, Братского района; 1,3 - на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (включая Ангарск).
В результате мы с вами 30 лет получаем повышенную зарплату.

Но вдруг правительство России посчитало, что в Сибири стало жарко. Постановление № 466 от 14 июня 2011 года отменило постановление Совета Министров РСФСР № 76 от 1991 года, гарантировавшее районный коэффициент в повышенном размере.

Правда, бюджетники под этот закон не попали. Дело в том, что предельный размер районного коэффициента 1,3 для работников бюджетных организаций установлен законами Иркутской области от 30.11.2005 года и 17.12.2008 года. Таким образом, недействующее постановление Совета Министров РСФСР № 76 в бюджетных учреждениях не применялось, поэтому его отмена для муниципальных учреждений никаких последствий не влечёт.

А как поступят руководители организаций и предприятий иных форм собственности? Вопрос о районном коэффициенте - применять 1,3 или 1,2 - остаётся открытым. Хотя сотрудники отдела по труду администрации АМО считают, что если трудовым договором установлен районный коэффициент 1,3, то изменить его можно, только заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Но, во-первых, у наших работников не всегда есть трудовые договоры. Во-вторых, не всякий работодатель будет вести переговоры со своими работниками. Так, в нашу редакцию обратились сотрудники одного из частных предприятий, которые на условии, что мы не будем называть их фирму, рассказали: руководитель заставляет их под угрозой увольнения «добровольно» отказаться от коэффициента 1,3. В отделе по труду этим людям посоветовали обратиться в суд.

Как отмечает Дмитрий Баяджан, правовой инспектор иркутского обкома «Электропрофсоюз», работодатели уже не раз пытались снизить своим работникам размер районного коэффициента. Постановление правительства РФ N 466 может им в этом помочь: работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, с 28 июня 2011 года (дня вступления постановления в силу) вправе снизить размер районного коэффициента к заработной плате.

Но это противоречит Конституции РФ и Трудовому кодексу, согласно которым в России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека. Иркутский обком «Электропрофсоюз» намерен инициировать судебный процесс по отмене постановления N 466 от 14.06.2011 года.

Ольга КРАСНОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (296)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)