Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Если нет желания?


0

1 ноября 2013
Количество просмотров: 1331
   

- Мою дочь на работе заставляют уволиться по собственному желанию. Куда обратиться?

Формальная процедура сокращения очень затратна для компаний, поэтому руководители обычно просто вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, что, конечно, незаконно. Как можно защитить свои права в этом случае?

Юристы в один голос заявляют: ни в коем случае не соглашайтесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как в суде уже будет невозможно доказать, что вас уволили незаконно. Но как же вести себя, когда после просьбы следует шантаж со стороны работодателя?

Чем серьёзнее организация, тем тщательнее готовится увольнение. Чаще всего работнику предлагают уволиться по собственному желанию, запугивая увольнением «по статье».

Но если ваша дочь не нарушала трудовое законодательство, а работодатель все равно настаивает на увольнении, первым делом обращаться нужно в государственную инспекцию труда Иркутской области по адресу: Иркутск, улица Софьи Перовской, дом 30, кабинет 502. Или позвонить по телефону горячей линии (3952) 205-421 с 10.00 до 16.00.

Можно лично передать заявление инспектору по труду, а можно направить его по электронной почте: giti38@gmail.com.

В заявлении должны быть указаны ФИО, подпись, место жительства, работы. В противном случае ваше заявление будет принято за анонимное, а анонимки в инспекции не рассматриваются. Сотрудники инспекции не имеют права сообщать работодателю о том, кто заявил на них, в том случае, если сотрудник этого не хочет (статья 358 ТК РФ). В заявлении должны быть указаны конкретные факты нарушения Трудового кодекса.

Заявления обычно рассматривают в течение 15 дней. Максимальный срок рассмотрения – месяц со дня её поступления. Заявления о незаконном увольнении рассматриваются быстрее - в течение 10 дней (статья 373 ТК РФ: «Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула»).

Заявление в инспекцию нужно подавать не позднее чем через месяц после увольнения (статья 392 ТК РФ). Более подробную информацию о том, как и в какой форме можно подать заявление, можно узнать на сайте государственной инспекции труда в Иркутской области www.git38.rostrud.ru.

В том случае, если обращение в инспекцию не дало результатов, а вас всё-таки уволили, не бойтесь обращаться в суд. Во-первых, вам не придётся ни за что платить (статья 393 ТК РФ). Во-вторых, закон полностью на вашей стороне.

И если работодатель не сможет представить суду убедительные документы о правомерности вашего увольнения (говорят, что процедуру увольнения редко оформляют без ошибок), то вас обязаны восстановить, а также выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

Иногда работодатель предлагает разойтись полюбовно: вы подписываете соглашение о расторжении трудового договора (статья 78 ТК РФ), начальство выплачивает оговоренную сумму. Этот вариант подходит тем, кто не хочет «бодаться» с работодателем, а хочет просто получить какие-то деньги. Но, подписав соглашение, вы уже не сможете оспаривать незаконное увольнение в суде.

Подготовила
Лилия МАТОНИНА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 32, 34,
91, 80, 88 кв.,
пос. Старица
Тел. 52-29-55. ___________________________
Продам дачу в Китое.
8соток.
Дом подходит
для зимнего проживания.
Ангарская прописка.
Тел. 8-904-155-97-71 ___________________________
Прошу откликнуться
РОБЕРТУС
Серафиму Антоновну
1928 г.р
или лиц, знающих о её
местонахождении.
Для решения квартирного вопроса
тел. 8-924-622-72-07

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (137)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)