.
,

Когда учиться?


+1

27 января 2014
Количество просмотров: 563
   

- Мне пришёл вызов на сессию, но директор с работы не отпускает. Вплоть до увольнения! Как быть в таком случае?

Светлана Николаевна


В соответствии с главой 26 и согласно статьям 173-176 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением» и при условии, что работник успешно обучается в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, и получает образование соответствующего уровня впервые, законодатель закрепляет право работника, совмещающего работу с обучением, на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Воспользоваться учебным отпуском является правом, а не обязанностью работника, то есть если он имеет возможность совместить учебу с работой, то учебный отпуск может не оформлять. Если такой возможности нет, работник должен представить руководству справку-вызов и заявление о предоставлении отпуска. В этом случае работодатель отказать не имеет права.
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (293)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)