.
,

Как выбить зарплату?


0

24 марта 2014
Количество просмотров: 2209
   

- Работал в охранном агентстве «П.». Мне не заплатили зарплату. Я не был официально трудоустроен. Можно что-то сделать?

Виктор Фёдорович


Статья 67 ТК РФ «Форма трудового договора» гласит: «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе».

То есть если вы приступили к работе и можете доказать этот факт, то даже если нет трудового договора, можно обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд по месту регистрации работодателя (именно по юридическому адресу, а не по адресу офиса, иначе суд оставит заявление без рассмотрения в связи с нарушением правил подсудности).

В качестве доказательств того, что вы работали в данной организации, может быть пропуск в учреждение, ваша подпись в каких-либо документах, а также свидетельские показания.

Как правило, при рассмотрении таких дел возникает сложность в доказывании суммы зарплаты. В этом случае вы можете представить в суд в качестве доказательств квитанции о выплате зарплаты или зарплатную ведомость.
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (333)
Статей за Февраль 2017 (303)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)