Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Кому много?


0

27 ноября 2014
Количество просмотров: 794
   

- На собрании коллектива руководство поставило нас в известность о том, что нам уменьшают заработную плату на 4200 рублей в месяц. Руководитель объяснил, что это только тем, кто слишком много, по его мнению, зарабатывает. У нас рабочий день 12 часов без перерыва на обед. Правомерны ли действия руководства?

Сотрудники торговой фирмы


Из вопроса неясно, какие формы и системы оплаты труда применяются в фирме, из каких составляющих формируется заработная плата.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования должны быть указаны в трудовом договоре. Эти условия являются обязательными при заключении трудового договора и могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон в порядке, предусмотренном главой 12 Трудового кодекса РФ.

Стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты устанавливаются работодателем с учетом необходимости достижения определенных результатов. Только эти выплаты могут быть изменены или отменены при определенных условиях.

Судя по указанной вами продолжительности рабочего времени, вы относитесь к категории работников с суммированным учетом рабочего времени.

Взаимоотношения с такой категорией работников регулируются статьей 104 Трудового кодекса РФ, но в любом случае нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю за учетный период. Перерывы для отдыха и питания должны предоставляться в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ.

Людмила ШЕЛКОВСКАЯ,
главный специалист отдела по труду и управлению охраной труда администрации АМО
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 33, 34, 120,
91, 80, 88 кв.,
Байкальск.
Тел. 52-29-55. ___________________________
ДРОВА.
ДОСТАВКА.
тел. 8-902-764-72-81.

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (62)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)