.
,

ПОЧЕМУ НЕ ОТПУСКАЮТ?


0

26 января 2006
Количество просмотров: 1965
   

Отвечает Лидия СЕМЕНОВА, адвокат:
- Статья 173 Трудового кодекса РФ как раз для Ирины, называется она «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования». Здесь сказано, что  работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной  аттестации (сессии) на первом и втором курсах по 40 календарных дней, на каждом из последующих по 50 календарных дней. Неважно, работник направлен на обучение работодателем или он поступил в вуз самостоятельно. Его право поступать по любой выбранной специальности.
Отказ работодателя  в предоставлении отпуска человек вправе обжаловать в судебном порядке. В этом случае необходимо иметь официальный вызов учебного заведения, письменный отказ работодателя и заявление в суд.
Светлана ЛУКИНА.

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (333)
Статей за Февраль 2017 (303)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)