.
,

Сколько можно работать?


0

26 марта 2008
Количество просмотров: 5595
   

По закону режим рабочего времени устанавливается в зависимости от того, какую работу человек выполняет и каков режим работы учреждения (статья 100 Трудового кодекса РФ).

В какое время начинается работа и в какое заканчивается, когда перерыв, как чередуются рабочие и выходные дни – все это определяют правила внутреннего трудового распорядка. Но в рамках закона.

В соответствии с Трудовым кодексом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма удобна не для всех организаций, и соблюсти её порой невозможно. Поэтому в случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена нормальная продолжительность рабочего времени, допускается установление суммированного учета рабочего времени. Это значит, что работник трудится по сменам продолжительностью больше 8 часов и все отработанные часы суммируются за месяц, квартал или год. При этом в сумме отработанные часы не должны превышать норму месяца, квартала или года. Для работников с нормальными условиями труда, в том числе продавцов, в 2008 году годовая норма составляет 1993 часа.



Ирина ДОЛГОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (306)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)