.
,

В счет отпуска не получится


0

5 февраля 2009
Количество просмотров: 3352
   

- Имею ли я право взять выходные дни в счет отпуска?
Ирина Викторовна

- Вопрос поставлен некорректно, - объясняет Людмила ШЕЛКОВСКАЯ, главный специалист отдела по труду и управлению персоналом АМО. – Согласно статье 111 Трудового кодекса РФ выходные дни – это еженедельный непрерывный отдых, предоставляемый всем работникам.
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляют два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.
Общий выходной – воскресенье. Второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливает коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня, как правило, дают подряд.
Если по производственно-техническим причинам приостановка работы в выходные дни невозможна, тогда выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Отпуск - это ежегодный отдых. Трудовое законодательство сегодня дает право разделить очередной отпуск на части по согласованию между работником и работодателем. Частей может быть сколько угодно, но одна из них должна быть не менее 14 дней.

Юлия ВОЛКОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (306)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)