.
,

Работа и сессия


0

3 марта 2009
Количество просмотров: 2361
   

- Предоставляется ли отпуск тем, кто работает и учится в вузе заочно? Какую часть зарплаты при этом оплачивает работодатель?
Ирина

На вопрос нашего читателя отвечает Константин ХОМЯКОВ, юрист правового агентства «Статус» :
- Рассмотрим ситуацию, когда работник по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучается в учреждении профессионального высшего образования, имеющем государственную аккредитацию. Независимо от того, направлен ли он на учебу работодателем или поступил самостоятельно, успешно обучающемуся работнику на время сессии работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. На сессию на первом и втором курсах дается по 40 календарных дней, на каждом последующем курсе – по 50 дней. На подготовку диплома и сдачу госэкзаменов – 4 месяца, на сдачу госэкзаменов – один месяц.
По желанию работника за 10 месяцев перед дипломом или сдачей госэкзаменов ему могут установить рабочую неделю, сокращенную на 7 часов. В это время работнику выплачивается 50 процентов среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, один раз в учебном году работодатель оплачивает своему работнику-заочнику проезд к месту нахождения вуза и обратно.
Компенсация заочникам, которые учатся в вузах, не имеющих государственной аккредитации, устанавливается коллективным или трудовым договорами.

КСТАТИ

Информация для абитуриентов – на время вступительных экзаменов работодатель обязан предоставить своему работнику 15-дневный отпуск без сохранения заработной платы.

Подготовила Ольга КРАСНОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (286)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)