.
,

Премия по совместительству


0

16 июля 2009
Количество просмотров: 1117
   

- На одном предприятии совмещаю две должности. Почему работодатель начисляет мне премиальные только за основную должность?
Наталья Михайловна

Работникам, занимающим штатные должности, пусть даже с неполным рабочим днем, в том числе и по совместительству, размеры премиальных устанавливаются на общих основаниях, пояснил нашей редакции Александр СУТУРИН, юрист правового агентства «Статус». Эти выплаты зависят, как правило, от личного вклада сотрудников.
Критерии начисления премиальных одинаковы для всех категорий работников, утверждаются положением о премировании. Этот порядок может быть предметом соглашения сторон при подписании трудового или коллективного договора. Чтобы выяснить, какая сумма премиальных вам причитается, загляните в эти документы. В них, к примеру, может быть оговорено, что премия начисляется пропорционально фактически отработанному сотрудником времени. Тогда берите в руки график отработанного вами времени по совместительству и идите выяснять трудовые отношения к своему начальнику. Если оговорен другой критерий назначения премиальных, соотнесите его со своим трудом. Совпадает? Значит, работая по совместительству, вы заслужили премию. Остается доказать это своему начальнику.
В том случае, если работодатель с вами не согласится, для разрешения вашего трудового спора советуем обратиться в Государственную инспекцию труда Иркутской области. Её адрес: Иркутск, улица Софьи Перовской, 30, офис 112, тел. 20-54-24.

Ольга КРАСНОВА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (315)
Статей за Февраль 2017 (303)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)