Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Секрет фирмы


0

24 февраля 2011
Количество просмотров: 5502
   

Секрет фирмы
Почему работникам АНХК не индексируют зарплату?

Когда Виктора Торженсмеха, инженера цеха КИП нефтеперерабатывающего завода, перевели со сменной работы на работу в день, он потерял в зарплате. 38- летний работник АНХК призадумался - у него семья и ипотечный кредит, из года в год растет инфляция, будет ли его зарплата увеличиваться? С этой целью он стал изучать не только свой трудовой, но и коллективный договор нефтехимической компании.


На сайте «Роснефти» Виктор нашел коллективный договор АНХК, в котором гарантировалось повышение зарплаты, но документ был старый - 2007 года. Есть ли такой пункт в действующем договоре? Найти его на НПЗ Виктор не смог. В цехкоме ему выдали колдоговор 2004 года, еще ЮКОСовского периода, хотя с 2007 года хозяин АНХК – НК « Роснефть». 4 февраля 2011 года Торженсмех обратился в отдел по труду и зарплате АНХК, где ему дали колдоговор 2009 года. Срок его действия - всего три месяца, с 1 апреля по 1 июля 2009 года. Но к нему прилагалось 6 дополнительных соглашений, каждое продлевало коллективный договор еще на 3- 6 месяцев.

Документ оказался любопытным не только по срокам, но и по содержанию. Так, согласно пункту 3.1.15 реальное содержание зарплаты работников АНХК должно индексироваться не реже двух раз в год. Причем не ниже уровня инфляции. Но по собственному карману Виктор знал, что в таком объеме ни в 2009, ни в 2010 годах зарплата в компании не индексировалась. А ведь коллективный договор - это серьезный документ, который гарантирует трудовые и социальные права работников компании. Этот правовой акт подписывает работодатель – генеральный директор АНХК Федор Сердюк, а от имени всех работников председатель профсоюзной организации компании Анатолий Украинцев.

Но зачем в колдоговоре нужны липовые условия, которые автоматически продлеваются? Зачем эта пыль в глаза? Где профком, который как сторожевой пес должен всегда быть начеку - контролировать выполнение условий договора?

Конечно, были времена, когда АНХК платила высокую зарплату. Так, по расчетам Виктора Торженсмеха, в 2008 году зарплата нефтехимиков увеличилась на 15,7%, хотя, по данным Росстата, инфляция составила 13,3% . Но в 2009-10 годах инфляция составила до 8,8 %, а зарплата нефтехимиков в 2009 году увеличилась на 6,77 %, в 2010 году – на 3,57%. В результате Торженсмех посчитал, что работник НПЗ за два года потерял в зарплате 28 тысяч 985 рублей. А в целом по АНХК недоплата получилась более 200 миллионов рублей.

Когда 4 февраля 2011 года Л.А. Нечаева, замначальника отдела по труду и зарплате АНХК, по электронной почте прислала Виктору коллективный договор, он разослал его своим коллегам и в те заводские службы, где этого важного документа не было.

-Высылал с благой целью, - поясняет Виктор, – работники компании имеют право знать содержание договора, который для их защиты заключил профсоюз с руководством. Если он не исполняется, в течение трех месяцев после ознакомления работники имеют право заявить о нарушении своих трудовых прав.

7 февраля 2011 года Виктор Торженсмех обратился в отдел по труду и зарплате АНХК, просил письменно ответить, насколько повысилось реальное содержание его зарплаты в 2009 и 2010 годах. Заметим, что при этом инженер НПЗ не требовал вернуть ему недоплаченные деньги. Тем не менее попытка работника компании защитить свои трудовые права вызвала большое недовольство руководства.

- Уже 8 февраля руководство НПЗ стало выяснять, кто и по какому праву разослал по сети некий документ, при этом не уточняя, что это был официально присланный из отдела труда правовой акт – коллективный договор,- рассказывает Виктор. - Напрасно я объяснял, что этот документ – собственность всех работников, что я разослал его вынужденно, потому что работодатель не выполнил свои обязательства – не познакомил с договором под роспись каждого работника. Меня открыто называли провокатором, упрекали в том, что я сею в коллективе смуту, твердили, что разосланный мною коллективный договор сочинил я сам.

Очевидно, начальство не ожидало, что рассылка коллективного договора по корпоративной сети наберет обороты и этот документ уйдет в народ. После чего в сети появился образец заявления в отдел труда и зарплаты АНХК, в котором работники АНХК просят произвести перерасчет зарплаты за 2009 и 2010 годы и выплатить разницу.
Дальше – больше. Константин Шумаев, замдиректора НПЗ по кадрам, стал уличать меня в дисциплинарном проступке, пытаясь выдать за прогул мою поездку в отдел труда и зарплаты АНХК. К счастью, в результате проверки обнаружили, что я образцовый работник, прогулов нет, на работу не опаздываю и с работы ухожу вовремя. Тем не менее вызывает меня начальник цеха и говорит, что директор завода на планерке указал, что такие люди, как Торженсмех, работать у него не должны.

Как выяснилось, коллективный договор АНХК уже был причиной конфликта. Летом прошлого года невыполнение пункта по повышению зарплаты возмутило Алексея Лымаря, председателя профкома цеха 17/19 НПЗ. Но тогда начальство погасило недовольство, пригрозив увольнением рабочих пенсионного возраста.

Возможно, и на этот раз буря, поднятая Виктором Торженсмехом, была бы бурей в стакане воды, но волну остановить не удалось. 9 февраля 2011 года профком цеха КИП НПЗ провел собрание, на котором обсуждали невыполнение коллективного договора. В профком НПЗ отправили протокол с требованием разобраться с индексацией зарплаты. За рамками протокола осталось подозрение, что «Роснефть» деньги на повышение зарплаты перечисляет, а до рабочих АНХК они не доходят. Как на самом деле?

На этот вопрос 15 февраля 2011 года ответил Федор СЕРДЮК, генеральный директор АНХК. Редакция располагает аудиозаписью совещания, которое он в спешном порядке провел с профсоюзными лидерами компании.

Генеральный директор признался, что условия колдоговора не выполняются, и он не снимает с себя ответственности. НК «Роснефть» своим письмом гарантировала рост зарплаты: в 2008 году - в размере инфляции плюс 4%, в 2009 году - на 11,5%, в 2010 году – на 11%, в 2011-2012 годах планируется повышение на 10,8%. Однако своё обещание не выполняет.

Сейчас «Роснефть» выступает спонсором Олимпиады в Сочи. По информации с сайта «Роснефти», чистая прибыль компании в 2010 году составила 10,67 млрд. долларов. При таких доходах могли бы и повысить зарплату. Хотя, по словам Ф.И. Сердюка, «дочка» не бездействует: просит и требует, чтобы «Роснефть» повысила зарплату. Результат ощутимый: в 2010 году увеличили бонус, в компании действуют социальные выплаты молодым рабочим, пенсионерам, есть санаторно-курортное лечение, турбазы.

Добили собравшихся членов профсоюза средней зарплатой работника АНХК. Оказывается, она составляет 35,7 тысячи рублей. Тут не выдержал работник цеха КИП НПЗ: «У нас зарплата 20-25 тысяч, и даже ниже. Как же так?»
На этот вопрос генеральный директор АНХК ответил вопросом: «Разве должна быть уравниловка?» Повисла тяжелая пауза, но Федор Сердюк живо нарушил ее, спросив: «Есть общее удовлетворение или нет?» И сам же ответил: «Если есть, то спасибо. Мы добились своего».

Ольга КРАСНОВА,
фото Николая СТЕРНИНА


Распоряжением директора НПЗ от 15 февраля 2011 года всем работникам велено ознакомиться с действующим коллективным договором, хотя через месяц он заканчивается. Теперь это сделать можно и даже нужно, потому что пункта об индексации зарплаты в предполагавшемся объеме в новом коллективном договоре уже не будет.
24 февраля 2011 21:13 - TV написал(а):
Это мой аватар
Мнение ответственных руководителей АНХК по данной тематике можно прослушать, скачав аудиозапись совещания с файлообменника по адресу http://place.ifolder.ru/22024728
  • Сообщений: 1
  • Публикаций: 0
  • ICQ:

|

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 32, 34,
91, 80, 88 кв.,
пос. Старица
Тел. 52-29-55. ___________________________
Продам дачу в Китое.
8соток.
Дом подходит
для зимнего проживания.
Ангарская прописка.
Тел. 8-904-155-97-71 ___________________________
Прошу откликнуться
РОБЕРТУС
Серафиму Антоновну
1928 г.р
или лиц, знающих о её
местонахождении.
Для решения квартирного вопроса
тел. 8-924-622-72-07

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (100)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)