Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Обычная не значит плохая


0

16 июня 2011
Количество просмотров: 624
   

Обычная не значит плохаяОбычная не значит плохаяПрошедшая запись в учебные учреждения города еще раз показала, что престижность учреждений по-прежнему играет большую роль в выборе места учебы. Кто не попал в элитные школы, пристраивают ребенка поближе к дому. И оказывается, что и там детей учат хорошо. Как обстоят дела в обычной ангарской школе №39, мы поговорили с ее директором Галиной МАСЛЕННИКОВОЙ.

- Галина Афанасьевна, ваша школа на взгляд родителей обычная. У ее ворот ночами не дежурят. Вы первоклассников набрали?
- Насчет того, что наша школа обычная, я бы поспорила. У нас есть профильные классы МЧС и ГУФСИН (класс ГУФСИН – единственный в стране!). Все больше родителей ориентируются на эти классы. Ведь ведомства гарантируют целевое поступление выпускников в вузы и дальнейшее их трудоустройство. Родители ухватились за это в первую очередь. И мы на это делаем ставки.
Набрали четыре класса первоклассников за 3 часа! А планировали, как все последние пять лет, набрать три. Пришлось отказать в приеме родителям, которые пришли поздно. Теперь проблема: где учителя на дополнительный класс взять… По той же причине я не могу набрать еще один пятый класс, хотя родители идут и идут.

- С кадрами проблема?
- Это проблема, которую, мне кажется, у нас в городе еще не в полной мере осознали. Я по весне кинулась искать молодых педагогов. Звонила в Усольский педколледж, где выпускали одну группу учителей. К нам никто не поехал. Ангарский педколледж в этом году учителей начальных классов вообще не выпускает. Съездила на распределение в Иркутский педуниверситет. Выпуск 30 человек, ангарчан среди них не было. А иногородних мне привлечь нечем. Я заявки отправляла куда только можно. Но на сегодня школа осталась без учителя.

- Как проблему решать будете? Пенсионеров позовете?
- Буду своим учителям в ноги кланяться и просить работать в две смены. Пенсионеры нас выручают, когда нужно подменить заболевшего или уехавшего на учебу учителя. А чтобы работать в школе постоянно – для них это уже тяжело.
Мы на совещании руководителей образования говорили о том, что нужно думать о строительстве жилья для молодых специалистов. Общежитие необходимо! Это единственное, что может привлечь в школы молодежь.

- Вы уже 16 лет директорствуете в школе и можете проследить динамику успеваемости обычных учеников.
- Дети приходят разные. Но даже запущенные поддаются коррекции. С ними работают и учителя, и психологи. И к 4 классу есть результаты. А картину общей успеваемости можно увидеть по срезам, которые проходят по всем предметам во всех параллелях несколько раз в год. В прошлом году мы успешно прошли аккредитацию. Она тоже показала, что наши результаты стабильные. ЕГЭ в 2010 году сдали все наши выпускники. Ни один не вышел со справкой.

- Школа – это еще и родители. Они тоже участники образовательного процесса. Как складываются отношения с ними? Вам приходится рассчитывать на их материальную поддержку?
- Без родителей мы никуда! На наши просьбы они откликаются активно. За их счет мы ремонтируем классы. Вот по новым СанПиНам к 1 сентября нужно очистить от бумажных обоев стены и покрасить их или наклеить обои моющиеся. Как без родителей решить эту проблему?
В каждом классе у нас есть родительский комитет. А в этом году мы создадим управляющий совет родителей школы. Будем вместе решать, на что взносы тратить.

- Мы не можем обойти вопрос о пресловутых «добровольных» взносах.
- Это самый больной вопрос любого образовательного учреждения. Мы в нашей школе не давим на родителей. Объясняем, водим, показываем, на что нужны деньги. У нас в нескольких общедоступных местах висят ежемесячные отчеты, на что потрачены родительские взносы.
В месяц предлагаем сдать по 100 рублей с ученика в фонд школы. Платят 50% учащихся. Мы же знаем, кто как живет, кто может деньги сдать, а кто нет. И это никоим образом не отражается на отношении к детям.

- Учителя почувствовали прибавку по новой системе оплаты труда?
- Я, как руководитель, горжусь своим коллективом - 53 человека. Зарплата средняя по школе 12 с половиной тысяч рублей. Новая система оплаты труда добавила каждому педагогу от двух с половиной до трех тысяч к зарплате. У тех, кто сработал особенно хорошо, прибавка доходит и до 4 тысяч в месяц.

- Кто деньги делит?
- Целая комиссия. Председатель профкома, замдиректора и руководители методобъединений. Я не вмешиваюсь. Все критерии оценки мы утвердили на общем собрании коллектива. Стоимость одного балла меняется каждый месяц. Заболел учитель, произошла экономия зарплаты – стоимость балла увеличивается. А вот если отличилось сразу много педагогов, увы, уменьшается. Вот с 1 сентября, как обещает правительство, на 30% увеличится фонд оплаты труда учителей, тогда, по их мнению, мы начнем получать больше.

Невысокая заработная плата – это одна проблема. Есть и другая. Средний возраст учителей 46 лет. Скоро они начнут выходить на пенсию. Вот опять хочется сказать про строительство жилья для учителей. Их уже сейчас катастрофически не хватает, а что будет, когда эти уйдут? Нельзя откладывать решение дальше!
Раньше педагогов подлечивали в институте профзаболеваний, сейчас нет. И медосмотр – одна видимость. Детей педагогов не устроить на лето. Остается одно – держаться сплоченно внутри коллектива. У нас ведь много одиноких женщин и мам, которые воспитывают детей в одиночку.

А вообще, я считаю, нет проблем, которые бы не решались. Руководитель школы в первую очередь все же должен быть педагогом, а потом уже менеджером.

Лена ДАВИДОВИЧ,
фото Николая СТЕРНИНА


На параде 9 мая профильный класс школы №39. Эти ученики уже знают, куда идут.
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 33, 34, 120,
91, 80, 88 кв.,
Байкальск.
Тел. 52-29-55. ___________________________
ДРОВА.
ДОСТАВКА.
тел. 8-902-764-72-81.

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (74)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)