Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Позвоните по телефону в микроволновку


0

17 февраля 2014
Количество просмотров: 1376
   

Позвоните по телефону в микроволновкуМаргарита СОБОЛЕВА:

Трудовой кодекс обязывает работодателя провести специальную оценку условий труда

Государственная инспекция труда по Иркутской области на своем сайте (git38.rostrud.ru) разместила план проверок по соблюдению законодательства по охране труда. Многие предприниматели о том, что попали под проверку, не знают. Между тем с 2014 года эта процедура усложнилась: согласно федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426 вводится специальная оценка условий труда. Что нужно сделать работодателю, чтобы государственная инспекция не застала врасплох? Об этом нашей редакции рассказала Маргарита СОБОЛЕВА, исполнительный директор ООО «Центр экспертизы условий труда».

- По каким параметрам проводится оценка условий труда?

- Сначала наши специалисты измеряют физические факторы производственной среды, в частности, оценивается воздух рабочей зоны, шум, вибрация, освещение, электромагнитные поля, микроклимат и т.д. Если есть химические факторы, то производится их исследование. Затем идет оценка тяжести, напряженности рабочего процесса, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В результате каждому рабочему месту присваивается один их четырех классов условий труда: оптимальные условия, допустимые, вредные или опасные.

- Не ошибусь, если скажу, что каждый работодатель считает, что обеспечил своим работникам безопасные условия труда. Какие недочеты, к примеру, можно обнаружить в деловом офисе или торговом доме?

- Есть факторы производственной среды, которые можно увидеть, услышать, а есть такие, которые навскидку оценить нельзя. Например, многие химические вещества не имеют запаха. Или электромагнитное излучение - так называемые поля промышленной частоты 50 герц можно определить только прибором. Довольно часто мы выявляем повышенный уровень электромагнитных полей как на рабочих местах офисных работников, так и в торговых залах.

- Какие нарушения чаще всего встречаются?

- К сожалению, не каждый руководитель знает, что согласно статье 212 Трудового кодекса он обязан за счет своих средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Обязанность работодателя - не только купить и выдать работнику средства индивидуальной защиты, но и обеспечить правильность их применения, организовать чистку и ремонт спецодежды. Недавно мы проводили обследование на лесоперерабатывающем предприятии. Работникам, зная о нашей проверке, выдали наушники, но они их сняли из-за неудобства – в них было слышно бензопилу, но не слышно голосов лесозаготовителей. То есть работодатель неправильно подобрал наушники - они отсекали не тот диапазон частот.

- В офисах какие нарушения?

- Часто не соблюдается норма площади на одно рабочее место. Бухгалтерские службы этим грешат – сотрудники сидят буквально один на одном. Хотя если человек работает на компьютере, то площадь рабочего места зависит от типа монитора: жидко- кристаллический или ноутбук - 4,5 кв. метра на одного работника, электронноламповый - 6 кв. метров.

Нередко наши лаборанты обнаруживают, что задняя стенка монитора обращена на розетку или скрытую проводку, что повышает электромагнитный фон.

Такой фон повышается и когда сотрудник оставляет в розетке зарядное устройство для мобильного телефона. Этого делать ни в коем случае нельзя! Еще одна опасность - свернутые кольцом лишние метры удлинителя. Такая катушка создает большое электромагнитное поле. Или фонят микроволновки, которые стоят во многих комнатах приема пищи. Они генерируют высокочастотное электромагнитное поле из-за того, что не экранированы, то есть не имеют надежного заземления. Проверить нетрудно: нужно положить в микроволновку сотовый телефон, закрыть дверцу (не включать!) и попытаться позвонить на этот телефон с другого телефона. Если доступа сигнала нет, то микроволновка защищена. А если дозвонились, значит, защиты нет.

- Как часто проводится специальная оценка условий труда?

- Раз в пять лет. За исключением случаев, когда необходимо провести внеплановую проверку. Это происходит при создании новых рабочих мест, введении в действие нового оборудования, поступлении нового сырья, материалов, изменении технологического процесса. Причиной проведения внеплановой проверки может также стать несчастный случай на производстве или выявление профзаболевания.

- Всегда ли работодатель выполняет ваши рекомендации?

- Обязан! Это требование законодательства об охране труда. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, провести специальную оценку условий труда. По результатам своей работы мы выдаем проект плана мероприятий по улучшению условий труда. Если руководитель заинтересован в том, чтобы у него были безопасные условия труда, он этот план исполняет.

- Какой же ему интерес?

- Прямой. Если рабочие места организованы правильно, то сотрудники работают более продуктивно. Поэтому работодатель заинтересован, чтобы они не сидели безвылазно за компьютерами, а устраивали перерывы на отдых - 40-50 минут при восьмичасовой рабочей смене, то есть по 10-12 минут дважды до и дважды после обеда.

В интересах работодателя устранить вредные условия труда, чтобы понизить их класс до допустимого уровня, так как в этом случае устанавливаются социальные гарантии и компенсации. После проведения специальной оценки условий труда Пенсионный фонд может до 8 процентов снизить дополнительные тарифы страховых взносов, до 40 процентов - страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

- А если работодатель отказывается от проведения специальной оценки условий труда?

- Пугать не буду, но предупредить должна: если должностное лицо или индивидуальный предприниматель не проведет оценку один раз, то ему грозит штраф в размере 5 тысяч рублей, повторно – штраф от 30 до 40 тысяч или дисквалификация на 1-3 года, или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Юридическое лицо соответственно: штраф 60-80 тысяч рублей и 100-200 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Если же на производстве произойдет несчастный случай, работодателя привлекут к уголовной ответственности (статья 143 УК). Это или штраф до 400 тысяч рублей, или исправительные работы сроком на 2 года, или лишение свободы на 5 лет.

- Работодатель имеет право выбрать аттестующую организацию?

- Да, это его право. В Иркутской области 10 аттестующих организаций, которые аккредитованы и прошли проверку на соответствие требованиям Министерства по труду. ООО «Центр экспертизы условий труда» - единственная в Ангарске организация - эксперт по оценке условий труда. На территории Иркутской области мы работаем с 2004 года, имеем аккредитованную испытательную лабораторию, на предприятиях любой отраслевой направленности даем оценку широкому спектру факторов, как физических, так и химических. В прошлом году мы аттестовали 4000 рабочих мест.

- Ваши услуги платные?

- Стоимость специальной оценки определяется по каждому рабочему месту индивидуально, зависит от количества факторов, подлежащих оценке. Для бюджетных организаций – особые условия. Кроме того, во время проведения специальной оценки условий труда мы даем бесплатные консультации.

Ольга КРАСНОВА,
фото Николая СТЕРНИНА
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 32, 34,
91, 80, 88 кв.,
пос. Старица
Тел. 52-29-55. ___________________________
Продам дачу в Китое.
8соток.
Дом подходит
для зимнего проживания.
Ангарская прописка.
Тел. 8-904-155-97-71 ___________________________
Прошу откликнуться
РОБЕРТУС
Серафиму Антоновну
1928 г.р
или лиц, знающих о её
местонахождении.
Для решения квартирного вопроса
тел. 8-924-622-72-07

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (107)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)