Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Вредный отпуск


0

18 декабря 2012
Количество просмотров: 1408
   

Вредный отпускМаксим К. работает на одном их ангарских предприятий оператором технологических установок. По закону за работу во вредных условиях труда ему полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней.

Максиму отпуск за вредность давали, но небольшой - по три дня за каждый отработанный год. Ни он, ни другие работники предприятия по этому поводу не возмущались и требований работодателю не предъявляли, поскольку своих прав не знали - в их трудовых договорах не было пункта о предоставлении 14-дневного дополнительного отпуска. В 2007 году прокуратура города Ангарска и инспекция по труду Иркутской области проверили предприятие, где работал Максим, и установили, что работодатель нарушает трудовое законодательство – предоставляет своим сотрудникам дополнительный отпуск не в полном объеме.

Ситуацию тут же поправили - на предприятии издали приказ, в котором указали внести в трудовые договоры условие о предоставлении ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью 14 дней. К приказу прилагался перечень профессий и должностей, дающих право на такой отпуск, в нем была и должность Максима – оператор технологических установок.

Приказ начинал действовать с момента его выхода - с 1 января 2007 года, в нем ничего не говорилось о компенсации выплат за неиспользованный дополнительный отпуск до этого времени. По этому поводу среди работников предприятия начались недовольства, они собирались обратиться в суд, но, как это обычно бывает, дальше разговоров дело не пошло. Посудачив, коллеги Максима успокоились. Люди боялись навлечь гнев начальства и потерять рабочие места.

В 2011 году Максим с предприятия уволился и вспомнил про свою упущенную выгоду: правом на оплачиваемый дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда мужчина не пользовался десять лет - с момента поступления на работу, то есть с 1997 года до выхода приказа в 2007 году. В результате по вине предприятия он не получил три месяца отпуска - 90,7 дня. А поскольку отпуск был оплачиваемый, то предприятие было должно ему солидную сумму - 98 тысяч рублей.

Прежде всего Максим обратился к директору предприятия, который нарушил трудовое законодательство, и потребовал компенсировать ему неиспользованный дополнительный отпуск за 10 лет. Директор платить отказался, сославшись на то, что приказ по предоставлению и оплате дополнительного отпуска издан в 2007 году. Значит, с этого года работники и должны получать 14-дневный оплачиваемый дополнительный отпуск. А прошлые годы не в счет!

Однако в статье 127 Трудового кодекса говорится, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На этом основании Максим обратился в суд с требованием к своему бывшему работодателю выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, за его неправомерные действия просил компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Суд пришел к выводу, что требования истца обоснованы. Решением суда с предприятия в пользу Максима взыскана денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск с 1997 по 2007 год в количестве 90,7 дня в размере 98 тысяч рублей. Учитывая, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства, суд удовлетворил требования Максима о компенсации морального вреда, но его нравственные страдания оценил в 5000 рублей. Кроме того, суд взыскал с ответчика 5000 рублей за услуги адвоката, 700 рублей - судебные расходы по плате за доверенность и госпошлину в размере 3345 рублей.

Решение вступило в законную силу. Будут ли коллеги Максима отстаивать в суде свое право на оплату неиспользованного отпуска до 2007 года? Решать им.

Ольга КРАСНОВА

Теперь у ангарчанина есть 103 тысячи рублей на то, чтобы хорошо отдохнуть.
19 декабря 2012 23:36 - Шеффер написал(а):
Это мой аватар
Похоже, что речь идёт об нефтехимической компании. Может быть об Аэхк.Какая разница, и там и тут профсоюз существует на бумаге и участвует в защите прав трудящихся формально.
  • Сообщений: 159
  • Публикаций: 0
  • ICQ:

|

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 32, 34,
91, 80, 88 кв.,
пос. Старица
Тел. 52-29-55. ___________________________
Продам дачу в Китое.
8соток.
Дом подходит
для зимнего проживания.
Ангарская прописка.
Тел. 8-904-155-97-71 ___________________________
Прошу откликнуться
РОБЕРТУС
Серафиму Антоновну
1928 г.р
или лиц, знающих о её
местонахождении.
Для решения квартирного вопроса
тел. 8-924-622-72-07

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (115)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)