.
,

Договор дороже денег


0

5 февраля 2013
Количество просмотров: 1479
   

Договор дороже денег62- летний Борис Анатольевич ПАРАНИН (фамилия изменена) с 1975 по 1997 год работал слесарем в ремонтно-строительном управлении АНХК. Когда была создана новая структура компании - ОАО «Ангарскнефтехимремстрой», мужчина переводом перешел туда водителем автокрана и оттрубил еще 15 лет. Борис Анатольевич знал, что при выходе на пенсию родное предприятие его не бросит. Это гарантировал коллективный договор, заключенный в феврале 2012 года между работниками и работодателем ОАО АНХРС. Срок его действия - по 31 января 2015 года.

В пункте 4.1 раздела «Социальная поддержка пенсионеров» указано, что при увольнении на пенсию единовременная материальная помощь оказывается работнику, имеющему непрерывный стаж работы не менее 15 лет. Если человек отработал 15 лет, он получает 60 000 рублей, а далее за каждый год работы добавляется по 6 000 рублей.

В феврале 2012 года на общем собрании директор предприятия ознакомил работников с условиями этого договора. Будущие пенсионеры остались довольны. Борис Анатольевич подсчитал, что при его стаже – отработал на одном предприятии более 36 лет, он получит максимальную сумму материальной помощи – 180 тысяч рублей.

Надо сказать, что до этого собрания Паранин, уже пенсионер, полагал, что ему придется работать и дальше, в наше время на пенсию не проживешь. Но материальная помощь предприятия давала возможность получить сразу крупную сумму, поэтому мужчина подал заявление на увольнение. В тот же день он написал и второе заявление - о выплате ему единовременной материальной помощи. Руководство предприятия развело руками, сославшись на финансовые трудности. Мол, не взыщите – денег нет.

Через несколько месяцев, поняв, что платить обещанное предприятие не собирается, Борис Анатольевич подал иск в суд, просил взыскать с ОАО АНХРС 180 000 рублей.

В суде представитель ответчика доказывал, что выплата единовременной материальной помощи - это право работодателя, а не его обязанность. К тому же такая выплата зависит от финансовой возможности предприятия, что не противоречит коллективному договору, в котором имеется ссылка на то, что материальная помощь выплачивается при наличии финансовой возможности. Ответчик представил суду отчет за первый квартал 2012 года, из которого следует, что прибыли у предприятия не было.

Казалось, с позицией предприятия трудно не согласиться: если прибыли нет, то и платить нечем, тем более что не зарплату. Однако Ангарский городской суд посчитал, что отсутствие прибыли на предприятии не лишает Бориса Анатольевича права на единовременную материальную помощь в размере 180 000 рублей, поскольку наличие финансовой возможности и прибыль организации - понятия не тождественные. В день увольнения Паранина в тресте АНХРС был издан приказ о прекращении с ним трудового договора, в котором есть указание на выплату уволенному работнику денежной компенсации согласно коллективному договору.

В Трудовом кодексе РФ (статья 140) говорится, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения. Если он в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. То есть в день увольнения предприятие должно было выплатить Борису Анатольевичу ту сумму, которую гарантирует коллективный договор. Этот документ накладывает обязательства не только на работников, но и на работодателя.

Решением Ангарского городского суда с предприятия в пользу Бориса Анатольевича взыскано 180 000 рублей - единовременная материальная помощь при увольнении на пенсию.

Ольга КРАСНОВА

По данным ангарского управления Пенсионного фонда, средняя пенсия ангарчанина с учетом индексации с 1 февраля составит 10 584 рубля 18 копеек.
Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

__________________________
ТРЕБУЮТСЯ:
ПОЧТАЛЬОНЫ
ДЛЯ ДОСТАВКИ
ГАЗЕТЫ "ВРЕМЯ"
30, 32, 34 мкр.
178, 179 кв-л.
и поселок Старица
Тел. 52-29-55 __________________________
ВНИМАНИЕ!
Началась ПОДПИСКА
НА ГАЗЕТУ
"ВРЕМЯ"
на 2 полугодие
2017г.!
Тел. 52-29-55 __________________________
Альтернативные
цены подписки
на газеты:
"КОМСОМОЛЬСКАЯ
ПРАВДА" и
"АРГУМЕНТЫ
И ФАКТЫ"
Тел. 52-29-55
ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Апрель 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Статей за Апрель 2017 (316)
Статей за Март 2017 (367)
Статей за Февраль 2017 (301)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)