Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
,
Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
.

Без рук


0

9 апреля 2008
Количество просмотров: 948
   


Это тем более странно, что в Ангарске специалистов с начальным профессиональным образованием готовят целых 8(!) училищ.

Приходя в центр занятости для поиска будущей работы и заполняя анкету, молодые люди заявляют о желании иметь зарплату не менее 8–10 тысяч рублей. Не все предприятия готовы брать и платить такие деньги специалистам без опыта. Обычно их ведь надо еще учить работать на современном оборудовании, с современными материалами.

Чтобы повысить спрос на свои кадры, многие профучилища держат руку на пульсе. Так, например, в ПУ №35 начали подготовку по профессии мастер сухого строительства. Данная специальность объединяет в себе несколько профессий: маляр, облицовщик – плиточник, облицовщик синтетическими материалами, штукатур, столяр и специалист сухого строительства. Учащийся наряду с прогрессивными технологиями по евроотделке и изготовлению евроокон овладевает традиционными методами отделки поверхностей. Недавно в том же училище была открыта собственная мастерская по производству евроокон. Руководство ПУ №43 на следующий учебный год будет вести набор по профессии мебельщик, что тоже продиктовано рынком. В городе много производств мебели, и большинство специалистов там «доморощенные».

Хороший способ решить проблему с трудоустройством- прохождение производственной практики. В таких случаях уже только от учащихся зависит, заметят его и пригласят ли на работу. По информации Натальи Аугервальд, заместителя директора по учебно-воспитательной работе ПУ №8, в последние годы много выпускников уже имеют высокий, 5 разряд (например, электрики). Причем рекомендации о присвоении разряда давали именно работодатели, у которых ребята проходили практику. В прошлом году училище выпустило 103 выпускника с повышенными разрядами из 170.

Но проблема все равно остается. Кадров не хватает. Может, не тех готовят? Утверждают, что тех. Нужны городу и столяры, и плотники, и парикмахеры? Да, все нужны. Тогда куда они деваются после училища? Валерий Леснов, директор ПУ №35, объясняет:

- Первая причина нехватки кадров - многие учащиеся профучилищ - приезжие из разных сел и деревень. Получив диплом, они уезжают обратно к себе, т.к. не смогли закрепиться в городе, им здесь просто негде жить. Вторая причина – дети-сироты (а их в училищах традиционно много) не хотят работать. Они привыкли жить на пособия, а не зарабатывать. Им выгоднее встать в центре занятости на учет и получать компенсацию, чем вставать к 7 утра на работу. Еще одна причина – лучшие из наших выпускников продолжают обучение дальше в высших учебных заведениях, а парней забирают в армию.

У Юлии Мурзиной, руководителя курсовой подготовки профессионального лицея №32, свой взгляд на проблему:

- Последние годы очень много говорилось и писалось о высшем образовании, мол, как престижно иметь такой диплом. Многие в это поверили. Поэтому сейчас мы наблюдаем такую картину: у нас переизбыток молодых людей с высшим образованием, которым предприятия Ангарска не могут предложить ничего, так как нет вакансий. А молодежь с рабочими специальностями буквально нарасхват. К нам в лицей уже поступило около 500 заявок на выпускников. Работодатели готовы их принять сразу же после окончания лицея. Но мы не можем удовлетворить их спрос, так как в этом году у нас выпускается лишь 209 человек.

И так в каждом училище: спрос превышает предложение. Например, ПУ №8 выпускает 223 человека, ПУ №43 – 120 человек, ПУ №35 - также 120 человек, ПУ №37 – 138 человек.

- Нужно повышать статус рабочего человека, - продолжает Юлия Павловна, - не все могут быть талантливыми юристами, экономистами, менеджерами, кто-то должен строить, обслуживать, в общем, создавать города, развивать инфраструктуру. Нужно менять само отношение к начальному профессиональному образованию. Тем более что хороший рабочий часто зарабатывает больше инженера и невостребованного юриста.

Практически все руководители училищ отмечали ещё одну немаловажную деталь, актуальную для данной темы.

Заявки работодателей на выпускников 2008 года ПЛ №32



Николай Антипов, директор ПЛ №32:

- Сейчас и школы, и профлицеи испытывают одну проблему: недобор в классы, группы. Заканчивают школы и училища дети, рожденные в конце 80-х - начале 90-х годов. Тогда время было такое, не располагающее к рождению детей. Вот мы и попали теперь в демографическую яму. В некоторых школах нет даже 9 классов, не говоря уже о профучилищах, где бывает, что на какую-нибудь специальность нет набора вообще.

Помимо отмеченных выше причин нехватки квалифицированных специалистов надо отметить и то, что работодатель изначально предлагает невысокую зарплату. Немногие соглашаются работать за небольшие деньги. Хотят все и сразу. Молодежь можно понять. Она хочет жить достойно, иметь крышу над головой, вкусно кушать, красиво одеваться, хорошо отдыхать. А все это сейчас стоит очень дорого. И все-таки надо с чего-то начинать.

Кроме договоров училища часто проводят встречи с представителями крупных предприятий города. Так, например, недавно в училище №37 прошел день социального партнера. На мероприятие были приглашены АНХК, «Востсибмаш», ателье и салон красоты. Для чего проводятся такие встречи? Комментирует Светлана Карп, директор ПУ №37:

- Мы хотим, чтобы работодатель увидел в нас деловых партнеров, узнал, как и кого мы готовим для него. Проблема кадров – это проблема, которую надо решать, когда кадр еще только учится.



Мария СУХАНОВА,

фото Николая ЗАХАРОВА



Кстати



Пока наших ребят учат, в коридорах федеральной миграционной службы г.Ангарска висят объявления о вакансиях для иностранных граждан. Им предлагают вакансии подсобных рабочих (зарплата от 6.000 руб.), продавцов (от 5.000 до 6.000 руб.), слесарей-сантехников, автомехаников (от 7.000 до 15.000 руб.), станочников широкого профиля (6.500 руб.), столяров-станочников (5.000-10.000 руб.), токарей (9.000-10.000 руб.), фрезеровщиков (5.000-6.500 руб.), штукатуров-маляров (5.000-8.000 руб.), электрогазосварщиков (10.000-15.000 руб.), электромонтажников (5.000-15.000 руб.). Работодатели, еще вчера желавшие иметь дело только с людьми с местной пропиской, сегодня хватаются за любые рабочие руки, и не без основания.



26 человек обучаются на 1 курсе ПЛ №36 по профессии слесарь-ремонтник. 



 

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама


ВНИМАНИЕ!
ГАЗЕТА "ВРЕМЯ"
НАБИРАЕТ
РЕКЛАМНЫХ АГЕНТОВ
МОЛОДЫХ
И ДЕРЗКИХ! ___________________________
ТРЕБУЕТСЯ ПОЧТАЛЬОН.
30, 31, 33, 34, 120,
91, 80, 88 кв.,
Байкальск.
Тел. 52-29-55. ___________________________
ДРОВА.
ДОСТАВКА.
тел. 8-902-764-72-81.

Архив новостей

«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за Декабрь 2016 (62)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)
Статей за Сентябрь 2016 (423)
Статей за Август 2016 (457)
Статей за Июль 2016 (438)