.
,

Китайский след


0

29 сентября 2008
Количество просмотров: 5027
   


Немножко страшновато. Но вскоре мы понимаем, что китайцы сами нас боятся. Вот по коридору бочком семенит узкоглазый мужчина, неся на плече импровизированное коромысло с ведрами мутной воды. Четыре комнатки имеют обжитой вид: грубо сколоченные, без постельного белья нары, бетонный пол, сумки и тюки, заменяющие гардероб. На столах миски с рисом, вареной курицей, капустой и русской водкой. Надо же как-то расслабляться после долгого рабочего дня.

Китайцы дружелюбны. Однако общение не клеится. По той причине, что ни мы по их, ни они по-нашему. По рассказам жильцов дома №2, у китайцев есть бригадиры, которые служат языковыми посредниками между работягами и работодателями – Индустриальной строительной компанией. Но бригадиры, понятное дело, живут не здесь.



 Это общежитие – подвальное помещение в новом доме, в котором изначально предполагалось обустроить парикмахерскую или прачечную.

- Ни о каких общежитях для рабочих речи при покупке нами квартир не было, - уверяют жильцы.

- Индустриальная строительная компания имеет разрешение на привлечение иностранных рабочих дальнего зарубежья. По логике, в договоре должны быть прописаны и условия проживания. Но, честно говоря, в прошлом году мы проверяли эту фирму как одного из подрядчиков по поводу строительства стадиона «Ермак». Ситуация была похожа: китайцы также жили друг на дружке: где ели, там спали и мылись. К тому же тогда они были нелегалами. Условия проживания должны проверять инспекция по труду и Роспотребнадзор.

В зависимости от формы собственности предусмотрены разные суммы штрафов за привлечение иностранной рабочей силы. Самая громадная сумма для юридического лица: за одного человека от 400 до 800 тысяч рублей. В этом году такие штрафы  ФМС накладывала дважды.

И все равно безропотные работяги-иностранцы очень выгодны. В Ангарске их зарегистрировано 3650 человек: узбеков, киргизов, таджиков и китайцев. Они не носят Трудовой кодекс в кармане, заранее согласны на любые условия  без заключения трудовых договоров. Этим и пользуются недобросовестные работодатели.



Оксана ТИХАЯ,

фото

Николая ЗАХАРОВА



Где едим, там и спим. 



Воды в подвале нет. Китайцы носят её откуда-то, мутную и ржавую.



 Строительные компании предпочитают нанимать иностранцев, потому что работают они не хуже наших, а жить согласны вот так. 

Информация
Чтобы высказаться, нужно зарегистрироваться! Регистрация здесь.

Реклама

ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК
Четверг "Толстушка"
Газета выходного дня

Архив новостей

«    Март 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Статей за Март 2017 (285)
Статей за Февраль 2017 (302)
Статей за Январь 2017 (289)
Статей за Декабрь 2016 (460)
Статей за Ноябрь 2016 (409)
Статей за Октябрь 2016 (386)