Официальный сайт Ангарской газеты «ВРЕМЯ»

На кого работаете?

Экономика
8 420
0
Подводные камни трудовой оптимизации

С 1 января 2011 года увеличились размеры страховых взносов во внебюджетные фонды. Чтобы сэкономить фонд оплаты труда, многие работодатели стали «оптимизировать» трудовые отношения с сотрудниками: работнику предлагают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и заключить договор возмездного оказания услуг.

Однако в законности этого способа «оптимизации» усомнился Высший арбитражный суд. По информации Ирины СВИСТОВОЙ, налогового консультанта, судьи рассмотрели спор между налоговой инспекцией и индивидуальным предпринимателем и пришли к выводу, что, заключив гражданско-правовые договоры, предприниматель фактически скрыл трудовые отношения с работниками с целью минимизации налогов и сборов с фонда оплаты труда.
Выводы судей были основаны на следующем:

- регистрация работников в качестве индивидуальных предпринимателей произошла в одно время и не по их собственной инициативе;

- новоявленные предприниматели при регистрации самостоятельно государственную пошлину не платили, при оформлении документов им помогал бухгалтер налогоплательщика;

- какие-либо документы по взаимоотношениям не составляли (в большинстве копий счетов-фактур, актов выполненных работ отсутствует подпись индивидуальных предпринимателей);

- нет информации о том, что новички-предприниматели оказывали услуги каким-либо иным контрагентам, размещали рекламу, проявляли какую-либо иную деловую активность.
То есть эти люди не осуществляли самостоятельную предпринимательскую деятельность, направленную на систематическое получение прибыли;

- имеющиеся в материалах дела договоры об оказании услуг предполагали не разовый, а длящийся характер правоотношений между заказчиком и исполнителем;

- согласно показаниям предпринимателей-контрагентов в качестве оплаты за оказанные услуги они получали ежемесячно на сберегательную книжку фиксированную денежную сумму. При этом представленные договоры об оказании услуг в нарушение статьи 781 ГК РФ не содержали условия о цене договора;

- лица, оказывавшие услуги предпринимателю, подчинялись внутреннему трудовому распорядку налогоплательщика, придерживались графика работы.
Все вышеперечисленные обстоятельства, по мнению судей, свидетельствуют о применении схемы ухода от уплаты налогов и получении необоснованной налоговой выгоды по налогам и сборам, уплачиваемым с фонда оплаты труда работников.

Ирина Свистова советует ангарским предпринимателям, заключающим договоры со своими работниками, учитывать сложившуюся судебную практику и не делать таких ошибок.

Елена КЛИМОВА Материал к публикации подготовил Администратор.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.