Официальный сайт Ангарской газеты «ВРЕМЯ»

» » Выходное пособие: как правильно?

Выходное пособие: как правильно?

Народный телефон
769
0
- Попали под сокращение на госпредприятии. Как правильно начисляется выходное пособие?

Ольга Александровна


Порядок выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора регулируется ст. 178 Трудового кодекса РФ. При сокращении численности (штата) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий согласно ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ. В связи с этим рекомендуем внимательно изучить указанные документы перед увольнением.


И.Г. МИРОНОВА,
начальник управления по экономике и финансам администрации АМО,
Фото Николая СТЕРНИНА
Материал к публикации подготовил Администратор.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.