Ангарская газета «Время»

✹ BOXBERRY ✹ Получить посылку, письмо • Забрать заказ из интернет-магазина • Отправить посылку, письмо в любой регион россии • Всё это легко сделать | Адрес: Ленина, 43 (77 кв-л, д.4) Рядом с редакцией газеты «Время» | Часы работы: Пн-пт, с 10 до 20 | Сб. – с 10 до 17.00 ✹
Вырубили под жилой дом

Сосен в городе всё меньше...

27 фев 2020
111 0
Марина АБРОРОВА: В сговоре признались как подрядчики, так и представители администрации АГО

...

27 фев 2020
133 0
Новая жизнь

Как ТОС оживило «старый город»...

27 фев 2020
95 0
Самые рукастые

С 17 по 21 февраля в Иркутской области проходил V региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia)...

27 фев 2020
80 0
ЖИЛ С ТРУПОМ

Мужчина больше недели не заявлял о смерти сожительницы...

26 фев 2020
172 0
ДОКАЗАНО МОШЕННИЧЕСТВО НА 57 МИЛЛИОНОВ

Ангарский городской суд 25 февраля огласил приговор бывшему начальнику отдела продаж одного из офисов банка ВТБ и его матери, которые обвинялись в хищении денежных средств...

26 фев 2020
88 0
ЭПИЦЕНТР В ДЕТСКОЙ

В 17 микрорайоне сгорела квартира...

25 фев 2020
207 0
МАСЛЕНИЦА В АНГАРСКЕ

В городских дворах начались народные гуляния...

24 фев 2020
266 0
Возможно всё!

Когда папа рядом...

22 фев 2020
246 0
СВАДЬБЫ

39 пар в Ангарске зарегистрировали брак в красивую «зеркальную» дату - 20 февраля 2020 года...

22 фев 2020
246 0
» » 11 рублей за всё хорошее

11 рублей за всё хорошее

Письма
670
0
Переход на новую систему оплаты труда бюджетных учреждений призван повысить мотивацию педагогов к качественному труду. Это на словах, в выступлениях по телевидению разных начальников, а на деле все это повышение – сплошное надувательство. Согласно письму Минобрнауки от 31.03.2008 г. общая часть заработной платы педагога рассчитывается из величины базового оклада с учетом повышающих коэффициентов за стаж, классификацию, профессионализм.


Надо так понимать (во всяком случае мы, педагоги, так решили), что чем выше твой стаж, твоя категория, чем ты опытнее, лучше и профессиональнее, тем больше будут тебе платить за твою работу. Оказалось, ничего подобного!
В Ангарске администрацией АМО совместно с управлением образования было составлено примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений (№2237-па от 19.10.2010 г.). По нему заработная плата педагогов, начиная с января 2011 года, будет рассчитываться из величины базового оклада и коэффициента за квалификацию. Например, у воспитателя второй квалификационной категории этот коэффициент равняется 0,06%. А коэффициенты за образование и стаж и вовсе отсутствуют!

Объясните нам, как это понимать? Со всех экранов кричат о необходимости повышать свой профессиональный уровень, о нехватке опытных и грамотных специалистов, а на деле делают все, чтобы эти самые специалисты искали себе другое место работы. И не хочется, и любишь свое дело, а что делать, если на эти деньги нормально (не говорим - хорошо) жить невозможно? Судите сами: в результате этой «прогрессивной» схемы оплаты труда должностной оклад воспитателя второй квалификационной категории, имеющего среднее специальное образование и стаж работы более 15 лет, составлявший 3879 рублей, становится… 3890 рублей 20 копеек! Каким образом 11 рублей могут мотивировать человека на повышение качества труда?

Мы, конечно, рады, что повысился оклад обслуживающего персонала и дворник, имевший оклад в 1601 рубль, получил 2710 рублей, а оклад молодых специалистов подрос до 4400 рублей, но зачем же других-то обижать? Молодежь даже за эти деньги не бежит занять наши места, а вот многие опытные воспитатели для себя уже решили после пенсии перейти в дворники. Разница в зарплате небольшая, так ведь и рабочий день невелик, и ответственности за детей никакой. Неужели этого добивались авторы ангарского положения?

Коллектив МДОУ №116

Материал к публикации подготовил администратор сайта.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Комментарии

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.