Согласно ст. 133 ТК РФ заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2022 году не должна быть меньше 13 890 рублей. Но есть исключения. Для сотрудников, которые трудятся неполный день, неполную рабочую неделю, заработная плата может быть ниже МРОТ, но пропорционально отработанному времени.
Существуют и другие ситуации, когда полученная на руки сумма может оказаться ниже данного предела. К ним относятся:
- работа по договору гражданско-правового характера (работодатель считается заказчиком, а работник – исполнителем);
- в течение месяца работником не отработана расчетная норма часов вследствие болезни, административного отпуска или других причин (не вырабатывается месячная норма рабочего времени);
- помимо маленького оклада, работник получает дополнительные обязательные выплаты: бонусы, премиальные, доплаты и др., которые в сумме составляют требуемую величину;
- особые графики работы или системы оплаты труда (почасовая, сдельная оплата, неполное рабочее время – день или неделя);
- работа по совместительству (оплата в зависимости от отработанного времени).
Иногда получается, что работник получает сумму меньше, чем составляет МРОТ, и это законно. При этом в окладе значится цифра, установленная федеральным законом. Это может иметь место, когда:
- выданная сумма снижается за счет начисленного НДФЛ («грязная» зарплата при этом соответствует минимальному уровню, а меньшая сумма получается за счет вычета 13%);
- из зарплаты вычитаются иные обязательные отчисления – выдаваемую сумму МРОТ могут уменьшать страховка, членские взносы в профсоюз и т.п.;
- у сотрудника имеется задолженность по выплате алиментов (по исполнительному листу может быть списано до 70% заработной платы).
КСТАТИ Регионы имеют право устанавливать собственную величину МРОТ, единственное правило - она не должна быть меньше федеральной. Самый высокий МРОТ в России в Санкт-Петербурге - 21 500 рублей. На втором месте МРОТ Москвы - 21 371 рубль. МРОТ Московской области - 16 300, Ленинградской - 14 250 В Алтайском крае - 16 638 рублей, в Ульяновской области - 15 700. В большинстве регионов увеличение в сравнении с федеральным МРОТ является результатом соглашения местного правительства, профсоюзов и союзов предпринимателей.